採用情報

メッセージ

私たちヒューアップテクノロジーのミッションは、お客様の業務をIT技術を駆使して成功に導くことです。 お客様がより高い次元で最大限のパフォーマンスを発揮できるよう 変革と創造をキーワードに「ワークスタイルの変革」を支援し お客様のビジネスを競争優位に導きます。 そんな私たちと一緒に仕事をしてみませんか?

募集職種

  • ⼈材派遣業者向けに勤怠管理のためのクラウドサービスを提供しています。導⼊先企業は3千社以上、 利⽤ユーザ数は3万⼈以上の実績をもっており、今後の事業拡⼤を⾒込んで営業、技術者の⼈材募集を⾏っています。

    <希望職種>
    ・営業・マーケティング職
    ・システム開発職
    ・サポートエンジニア職

    また、我々は内閣府の「地方創生テレワーク推進Action宣言」をしております。
    https://www.chisou.go.jp/chitele/sengen/company/index.html

    ※新卒採用は、グループ会社のユニリタにて行っており、当社独自では行っておりません。

募集要項

配属先

スキル・志向に合わせて各部へ配属予定。 面接は配属予定先との面接を実施いたします。

雇用形態

正社員

試用期間

6カ月

勤務予定地

本社 東京都豊島区南池袋 池袋駅から徒歩7分

給与

【若年層例】
月給262,000円以上(固定残業代22,000円含)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず11時間分を固定残業代として支給。10時間を超える時間外労働は追加で支給。

【中堅層例】
月給374,550円以上(固定残業代76,895円含)
※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず31時間分を固定残業代として支給。 30時間を超える時間外労働は追加で支給。

<年収例>
年収5,855,912円(月額374,826円)/(入社8年目)30才 (2018年度基準、超過勤務手当、諸手当、期末賞与含む)

昇給

年1回(7月)

賞与

年2回(6月、12月) 業績により決算賞与支給(4月)

賃金形態

日給月給制

通勤手当

会社規定に基づき支給

社会保険

健康 厚生年金 雇用 労災

就業時間

9:00~17:30

所定労働時間

7時間30分(休憩60分)

休日・休暇

年間125日 (内訳)土曜 日曜 祝日 年末年始12月29日~1月4日 その他(特別休暇、リフレッシュ休暇有) 有給休暇入社半年経過後10日~最高20日

その他制度

健保保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会、ユニリタ社員持株会

選考内容

面接、適性検査

採用人数

若干名

採用プロセス

まずはカジュアルな面談から実施しますので、お気軽にお問合せください。
面談後、正式にお申込みいただく場合は、履歴書ならびに業務経歴書をお送りいただければ、
書類選考の上、正式面談のご連絡をいたします。

ユニークな取り組み

  • ペンギンチャレンジ制度

    UNIRITA Group Penguin Challengeとは、年に数回の応募期間を設け、ユニリタグループの全社員を対象に年次や職種を問わず自由な発想でのビジネスアイデアを公募し、「技術的実現性」、「市場ニーズ」、「効果、効能」などから実用検証を行います。
    その結果、実用性が高いと判断されたものは、事業計画の立案を経て、実際に製品を開発し、事業化を進めていきます。

  • ユニリタフェスティバル

    ユニリタグループでは、社内及びグループ間のコミュニケーション活性化のため、同好会やゴルフコンペなど様々な活動を実施しています。
    特に年2回のユニリタフェスティバルでは、100名以上の社員を一堂に会したスポーツイベントを実施し、世代や役職に関わらず幅広い年齢層の社員同士でコミュニケーションを図っています。

  • 同好会活動

    同じ趣味をもった人たちが会社の経費で活動することができます。
    ユニークな同好会がたくさんあるので、普段関わることが少ない
    他部署の人とも仲良くなれます。
    (写真:eスポーツ同好会)

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