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【10月施行】改正 派遣先・派遣元指針&同一労働同一賃金 徹底解説

【10月施行】改正 派遣先・派遣元指針&同一労働同一賃金 徹底解説

10月1日の施行まであとわずか。法改正への対応準備は進んでいますか?

「評価制度は見直した方がいいの?」
「何を変更すれば法改正に対応できるの?」
「同一労働同一賃金への対応は、このままで問題ないのだろうか…」

そんな不安や疑問をお持ちではありませんか?

2026年10月1日に施行される「改正派遣先指針・派遣元指針」では、「評価」を起点とした処遇改善や教育訓練など、新たな考え方が示され、派遣会社には制度の理解だけでなく、適切な運用がこれまで以上に求められます。

しかし、「何から見直せばよいのか」「10月1日までに必ず対応すべきことは何か」など、具体的な実務対応に悩む企業も少なくありません。

そこで本セミナーでは、改正の背景やポイントを整理するとともに、施行までに検討・対応すべき事項や、現場で実践できる具体的な運用のポイントをわかりやすく解説します。

 

 

【10月施行】改正 派遣先・派遣元指針&同一労働同一賃金 徹底解説

■開催日時■

日  時   :2026年9月9日(水)13:30 ~ 16:00
費  用   :無料
開催形式:オンライン(Zoom)
対  象   :派遣会社の経営者・管理職、派遣元責任者、法改正対応を担当される方

 

■講演プログラム■

第一部【経営・幹部向け】「改正派遣先・派遣元指針」の全容
~「評価」を軸にした改正のポイント着眼点~

「働き方改革」の一環として法制化された「同一労働同一賃金」の導入から5年が経過し、労働者派遣法の省令改正を含む関係法令の見直しが行われました。「評価→賃上げ→教育訓練→ワンランク上の就業先提供→賃上げ」のサイクルを回すことを目的に改正された派遣先指針と派遣元指針。10月施行を目前に控え、改正の知られざる舞台裏とポイントについて報道現場の視点と情報で解説します。

株式会社アドバンス ニュース
代表取締役 大野 博司 氏

中央大学大学院(MBA)修士。日本新聞協会加盟の地方紙で国会取材兼論説委員を担当。人材ビジネス系月刊誌の編集部長を経て、インターネット報道を主体とする雇用労働の専門媒体株式会社アドバンスニュース(日本インターネット報道協会加盟)の設立に参画し代表取締役(主筆)。日本外国特派員協会会員の労政ジャーナリストとしてHR系雑誌に執筆・寄稿しているほか、ラジオ出演など多様な働き方、地方の労働力、外国人就労などをテーマに解説。政治と省庁、人材ビジネスの最前線で先行取材をこなす。

 

第二部【労務・実務向け】「同一労働同一賃金・指針改正」の実務対応
~10/1までに派遣会社が検討すべきことと、必ずやるべき具体的運用策~

「本当に正社員と契約社員・有期雇用派遣社員の待遇を合わせなければならないのか」「なにも対応しなければどうなるのか」。10月施行を目前に控え、派遣会社の現場では対応をめぐる疑問や不安心理が高まっています。本パートでは、実際の派遣会社の立場に立ち、日常の運用や現場の負担を考慮した上で、10/1までに検討すべきポイントと「必ずやらなければいけない」具体的対応策をアドバイスします。

社会保険労務士法人すばる
代表社員​​ 香田 史朗 氏

テンプスタッフ入社。その後グループ内において統括営業マネージャー、法務部長、管理本部長を務める。退職後は複数の派遣会社で同様の業務に従事し、人材ビジネス会社在籍21年。現在は派遣元責任者講習の講師やその他各種派遣元向けセミナーを多数実施。​

社会保険労務士法人すばる
人材ビジネスコンサルタント 小泉 慶和 氏

人材派遣法施行翌年より30年以上にわたり人材派遣会社に在籍し、今まで独立系、資本系、大手人材派遣会社4社にて、営業統括、営業推進系法律対応に従事し、2018年社会保険労務士法人すばる入社。現在は様々な人材派遣会社に所属したことにより、会社ごとの運営や特色を理解した上で、労務に関するコンサルティングを行っている。​

 

第三部【業務改善向け】法令順守を”続けられる”派遣会社へ
~現場負担を軽減するこれからの業務改善アプローチ~

法改正への対応は、一度の制度変更で終わるものではなく、現場で正しく運用し続けることが重要です。本パートでは、変化する労働環境の中で派遣会社様が無理なく法令順守と業務効率化を両立していくための、ヒューアップテクノロジーが取り組む「現場を支える支援」をご紹介します。

 

株式会社ヒューアップテクノロジー
営業部 三浦 妙子 氏

2000年代前半に人材ビジネスの現場からキャリアをスタート。アウトソーシング企業にて十数年にわたり人材教育・育成部門責任者やマネジメントに従事し、業界歴は20年以上に及ぶ。2026年株式会社ヒューアップテクノロジーに参画。長年の現場経験を活かし、複雑な制度や事務負担を解消する環境づくりに取り組む。​

■本セミナーで得られること■

  • 改正派遣先指針・派遣元指針のポイントを理解できる
  • 同一労働同一賃金に関する最新の実務対応を学べる
  • 10月1日までに対応すべき事項を整理できる
  • 自社で見直すべき制度や運用のポイントがわかる
  • 法改正への対応を具体的に進めるためのヒントが得られる