HuApp MEDIA HR業界のお役立ち情報を発信中 年度更新の書き方が異なります

令和4年4月より雇用保険料率が変更になることにより、令和4年度の概算・確定保険料申告書の書き方が例年と異なります。

【年度更新とは】

労災保険と雇用保険（労働保険）について、対象労働者の前年度の賃金総額より確定保険料を精算、今年度の賃金見込み額を算出し申告、納付といった手続きを6月1日から7月10日（令和4年度は7月11日）までの間に行ないます。

【雇用保険料率の変更】

令和4年4月1日から、事業主負担が0.5上がります。
令和4年10月1日から、労働者負担・事業主負担ともに2上がります。

令和4年4月1日～令和4年9月30日

令和4年10月1日～令和5年3月31日

【申告書の書き方】

申告書の概算・増加概算保険料算定内訳の⑬保険料率欄には、労災保険率のみが印字されているため、雇用保険の率を手書きする必要があります。⑬の(ホ)の欄を半分に分け、率を書き、合算した金額を⑭の(ホ)欄に入れるとよいでしょう。具体的には以下の通りです。

例　一般の事業・概算保険料が50000千円の場合

注意点として、算定基礎額の見込み額である50000千円をそれぞれ6ヶ月分で按分する必要があります。あくまでも1年間の見込みを算出しているため、9月分までと10月分からに分けて考え、算出しなければなりません。

今年度の年度更新は、例年より少し計算方法が複雑になっております。先のことではありますが、10月より労働者の雇用保険料率も上がるため、給与計算の際はより一層注意が必要ですね。