HuApp MEDIA HR業界のお役立ち情報を発信中 【The Staff-V】労働条件の明示事項等のルール改正への対応予定について

2024年4月1日に施行される、「労働基準法施行規則」と「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」の改正に伴い、労働条件の明示事項等が変更されます。

The Staff-Vでは、更新上限に関する事項、無期転換に関する事項に関する項目を追加し、それを契約書へ印字を可能とする(LFの追加)バージョンアップを予定しております。
対応時期は2024年3月頃となる見込みです。

The Staff-V保守加入のお客様には、詳細内容と対応時期が確定しましたら、ご連絡いたします。